开博体育中央层面整治为基层减负专项工作机制会议指出，教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”“减担当”，更加积极主动开拓进取、真抓实干。当前，随着整治为基层减负的深入推进，一些饱受诟病的之风得到扭转，基层的干事环境为之一新。然而，仍然存在一些问题值得关注，比如，有的把减负片面等同于“瘦身”减量，仅以“瘦身”的多少来衡量减负成效，导致身体虽“瘦”了，但基层运行的能效却削弱了；有的把减负错误理解为减落实，上面发文开会少了，督检考频次降了，但下面抓落实的力度和标准也随之打了折扣，如此减负减的是责任担当、减的是实干作为，让减负沦为“只瘦身不壮骨”，有违减负初衷，实为不可取。

　　不可否认，基层减负中减的“量”，一定程度可以反映减负的力度，但量多并能不代表质优，单纯“瘦身”也并不一定能“壮骨”。唯有在量的管控与质的提升上同时发力，以严格管控量来有效提升质，以精准“瘦身”推动全面“壮骨”，方能减在关键处、减出真担当，切实让基层跳出的束缚，轻装上阵干事业。毕竟，为基层减负只是方法手段，让基层“壮骨”促有为才是真目的，只有“瘦”掉之身，让基层从不必要的繁文缛节、文山会海、迎来送往等应付中解脱出来，方能确保基层聚精会神谋事创业。

　　有人说，就像“牛皮癣”，具有极强的顽固性、复发性，如果只是从形式上、数量上“瘦瘦身”，而没有从实质上、机能上进行调整升级，为基层减负就只能是治标不治本、瘦身不壮骨，甚至出现瘦身后“虚脱症”。由此来看，为基层减负，不仅要对问题露头就打，更要从结构上对减的种类、数量进行优化，聚焦突出表现，厘清减与不减的边界，明确多减与少减的数量，着力为基层校准工作方向，优化工作内容，以减负为实干加油、为落实赋能，让基层以更大力度、更高标准、更多时间抓落实。

　　为基层减负既要“瘦身”更要“壮骨”，不能“只瘦身不壮骨”。要树立鲜明的为基层减负赋能、激励干部担当作为工作导向，把能否激发实干活力、推动担当作为、确保更好履职尽责等作为减负的重要标准，建立健全为基层减负的负面清单、责任清单，对“瘦身”实施动态化管理、常态化推进、系统化评估，及时调整激励作用小、赋能效果差等不痛不痒的“瘦身”事项，坚决杜绝为减而减、越减越虚等“只瘦身不壮骨”问题，从根本上处理好减的“量与质”关系，以务实举措、过硬作风为基层全面松绑减负，推动减负抓在点上、落在实处。

　　着力减掉应减之负、应瘦之“身”，激活干事创业原动力。建立健全督查检查考核事项“一事一报”和备案管理制度，从严管控督查检查考核方式、频次和效果，避免出现过细、过频、过滥，让督查检查考核工作回归本位，推动基层心无旁骛抓落实、集中力量抓项目；建立健全发文、开会及发牌挂牌等预警提醒机制，对超量发文、开会及“铜墙铁壁”等情况，要及时提醒预警开博体育，坚持“一事一核一清理”，切实把应减之负一项一项减下去，把应尽之责一点一滴压到位，营造重实干、务实功、求实效的浓厚氛围，凝聚干事创业强大动力，让实干担当蔚然成风。